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一、生存工資理論

“生存工資理論”最早由古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人威廉·配第（William Petty）于18世紀(jì)末期提出 。18世紀(jì)末期19世紀(jì)初，法國(guó)古典重農(nóng)學(xué)派弗朗斯瓦·魁奈（Francois Quesnay）、安·杜爾閣（Anne Turgot），英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密（Adam Smith）和大衛(wèi)·李嘉圖（David Richard），人口學(xué)家托馬斯·羅伯特·馬爾薩斯（Thomas Robert Malthus）對(duì)這一理論進(jìn)行了更全面和系統(tǒng)的闡述。該理論更多地揭示了資本主義原始積累時(shí)期的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，其理論要點(diǎn)是：在工業(yè)化社會(huì)中，工人的工資等于或略高于他及其家庭所必需的最低生活費(fèi)用。這也就是說，工人的工資只能保持在維持其生存的水平上下波動(dòng)，只能保持在使其勉強(qiáng)糊口的水平上。如果工資出現(xiàn)上下波動(dòng)，也會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)力供應(yīng)、外部社會(huì)等因素影響，最終回到基本生存的水平線上。

二、最低工資理論

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人威廉·配第（William Petty）和重農(nóng)學(xué)派創(chuàng)始人弗朗斯瓦·魁奈（Francois Quesnay）都曾提出過最低工資的思想。他們認(rèn)為，勞動(dòng)者的工資和其他商品一樣，具有一個(gè)最低生活資料的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，也就是維持勞動(dòng)者生活所必需的水平。

三、工資基金理論

19世紀(jì)中葉，隨著“生存工資論”的日趨沒落，工資基金理論（Wage Fund Theory）作為早期資本主義工資理論繼而產(chǎn)生并得到快速發(fā)展。該理論的代表人物是英國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·斯圖亞特·穆勒（John Stuart Mill，1806-1873）。工資基金理論強(qiáng)調(diào)工資是資本的一部分，其取決于工人數(shù)量、雇傭員工的資本也就是“工資基金”、工資基金和其他成本之間的比例，用函數(shù)表示為：W=f（C）。工資基金理論的政策意義是從理論上闡釋了工人工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)效率之間的關(guān)系，能夠解釋隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、資本數(shù)量的增加工資持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)，相比最低工資理論來看，該理論具有更多合理的成分。

四、馬克思工資決定理論

卡爾·亨利�！ゑR克思（Karl Heinrich Marx，1818—1883）的工資決定理論是其剩余價(jià)值理論的重要組成部分，其實(shí)質(zhì)是資本家付給工人的工資勉強(qiáng)能夠維持工人的生存（生存工資理論），工資的標(biāo)準(zhǔn)完全是被資本主義的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律制度所決定的。在《馬克思恩格斯選集》中，馬克思認(rèn)為，工資只是勞動(dòng)力價(jià)格的另外名稱，工資是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式，這才是工資的本質(zhì)所在，“工資是由那些決定其他一切商品價(jià)格的規(guī)律決定的�！边@就是說，作為勞動(dòng)力商品價(jià)格的工資的形成與決定，必須遵循市場(chǎng)法則，只有在市場(chǎng)規(guī)律的作用下才得以決定的。